Türkiye’de birçok işçi, maaşının bir kısmını bankadan, kalanını ise elden alabiliyor. Bu uygulama, özellikle asgari ücretin bankada eksik gösterilip farkının
Maaş, çalışanın temel geçim kaynağıdır. Ancak borçlunun maaşına haciz konulması, alacaklının haklarını korumak adına mümkün kılınmıştır. Bu noktada hem çalışan
İş sözleşmelerinde sıklıkla karşılaşılan “deneme süresi” uygulaması, hem işverenin hem de işçinin birbirini tanıması açısından önemlidir. Ancak bu süreçte işten
İşveren ile işçi arasında yaşanan anlaşmazlıklar çoğu zaman çözülmeden yargıya taşınmaktadır. Bu tip uyuşmazlıkların çözüm adresi ise genelde iş mahkemeleridir.
İş hayatında en çok karşımıza çıkan konu, işçi alacakları ve tazminat çeşitleridir. İş hayatı işçi açısından emeğinin karşılığını alması,
Hafta tatili bir hafta içerisinde 6 gün boyunca kesintisiz çalışan işçinin 6 günün sonunda 24 saat boyunca kesintisiz tatil yapma
İşten ayrılan birçok kişi, tazminat hakkının olup olmadığını ve bu hakkı nasıl talep edeceğini merak eder. Bu yazımızda, işten ayrılan,
Hizmet Tespit Davası iş yerinde çalışan işçinin sigortalı çalıştırılması gerekirken sigortasız olarak çalıştırılmaları sonucunda geriye dönük olarak çalıştığı süreleri tespti
İşe İade Davası Nedir ? İşe iade davası işveren tarafından iş akdinin haksız veya geçerli olmayan sebeplerle feshedilmesi durumunda işçinin
İşçilik alacaklarında iş davalarının önemli bir kısmını ücret alacağı, ikramiye, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, hafta
