Yazılar

İsteyen Çalışır, İstemeyen Gider Demek Fesih Sayılır mı?

Karahan Hukuk 18/07/2025

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2009/32604 E., 2011/5883 K. sayılı kararına göre, işverenin işçiye “İsteyen çalışır, istemeyen gider” şeklindeki beyanı işçiyi

Devamını Oku...

İhbar Tazminatı Nedir? Hangi Durumlarda Alınabilir? İstifa Eden İşçi İhbar Tazminatına Hak Kazanır Mı?

Karahan Hukuk 18/07/2025

İhbar tazminatının alınabilmesi için İş Kanununun 17. maddesinde sayılan şartların gerçekleşmiş olması gerekmektedir. Bu şartlar 3 tane olup şu şekildedir:

Devamını Oku...

İş Hukukunda Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Karahan Hukuk 27/04/2025

İş hayatında çalışanlar ve işverenler için tazminat konusu oldukça önemlidir. İş Kanunu’nun 1475 sayılı 14. Maddesi, kıdem tazminatıyla ilgili detayları

Devamını Oku...

Yazılar

İsteyen Çalışır, İstemeyen Gider Demek Fesih Sayılır mı?

İhbar Tazminatı Nedir? Hangi Durumlarda Alınabilir? İstifa Eden İşçi İhbar Tazminatına Hak Kazanır Mı?

İş Hukukunda Kıdem Tazminatı Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Bağlantılar

Sayfalar