İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe başlarken talep edilen sağlık raporu, çalışacak kişinin işe uygun sağlık koşullarına sahip olduğunu gösteriyor. Çalışacak kişinin sağlığını korumak ve iş kazalarını önleyebilmek amacıyla da yasal bir gerekliliktir.
Hangi Durumlarda Alınması Zorunludur?
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na dayanarak bu durumlarda işe giriş sağlık raporu zorunlu durumdadır:
- İlk kez çalışacaklar,
- İş değişikliği yapacak olanlar,
- Sağlık sorunu nedeniyle işe ara verip tekrar başlayacak olanlar,
- Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar.
Kimden ve Nereden Alınır?
- Az tehlikesi olan işler adına Aile Sağlığı Merkezinden (aile hekimleri) alınabilmektedir.
- Tehlikeli işler için ise yetkilendirilmiş İşyeri Hekimi veya Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) tarafından verilmelidir.
İşe Giriş Sağlık Raporunda Neler İncelenir?
Raporların içeriği çalışılacak sektöre dayanarak değişse dahi genellikle şu tetkikler yapılıyor:
- Genel muayene,
- Göz, kulak, tansiyon kontrolleri,
- Gerekirse akciğer filmi ve kan tahlili,
- Psikolojik değerlendirme (bazı iş alanlarında).
Ücreti Kim Öder?
İşveren tarafından karşılanması gerekir. Çalışanlardan işe giriş raporu için ücret alınamaz.
Sağlık Raporu Olmadan İşe Başlanabilir mi?
Yasal olarak başlanamaz. İşverenin bu kurala aykırı hareket etmesi halinde idari para cezası uygulanır.
Geçerlilik Süresi Ne Kadardır?
Raporun süresi işin risk sınıfına göre değişir:
- Az tehlikeli işlerde: 5 yıl
- Tehlikeli işlerde: 3 yıl
- Çok tehlikeli işlerde: 1 yıl
